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劳务派遣的基本程序

   一般来讲,劳务派遣的基本程序可以分为以下六步:
   
   1、用工单位根据实际需要,向劳务派遣公司提出所需岗位、人员的条件及数量、期限和工资标准。
   

   2、劳务派遣公司对用工单位的经营情况、所需岗位的工作环境及劳动保护条件等进行充分了解;双方协商一致后,签订《劳务派遣协议书》。
   

   3、劳务派遣公司向社会发布招聘信息,组织报名,对符合报名条件的人员进行笔试、面试(必要时对应试合格人员进行测评和考核)。
   

   4、用工单位与劳务派遣公司确定最终派遣人选。
   

   5、劳务派遣公司与被派遣人才签订《劳动合同》,办理相关聘用手续。
   

   6、派遣期满,经用工单位确认工作交接结束后,由劳务派遣公司为派遣人才办理离岗等手续,同时结合本人意愿和劳务派遣公司实际情况解除或保留劳动合同。


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